我們正身處一個前所未有的復雜辦公時代。城市化的不斷發展，大量人才涌入全國一、二線城市，寫字樓租金顯而易見地升高。瞄準新興市場的創業者不得不因為人才、政策等原因將企業設立在大中型城市，辦公室租金成為企業一項重大支出。這也讓老板不考慮最大程度利用已有辦公室面積，考慮辦公室的靈活及效率。但是，對于企業來說，辦公空間越來越成為競爭優勢之一，而非單純的成本負擔。

傳統的辦公室布局已經過時

當寫字樓中踴躍著一批批80后、90后，年輕化的職場組成、工作任務的變化、行業的革新都推動著辦公空間設計的轉變，從一度盛行的格子間逐漸變得越來越人性化、開放化、智能化以及健康化。

同時，為員工提供一個高質量、高滿意度的工作環境，打造開放型辦公空間成為實現空間價值、推動企業發展的選擇之一。

我們需要“靈活”的墻

權威季刊《環境心理學雜志》中一項研究表明：由于“無法控制的噪音和失去隱私”讓開放式辦公空間可能處于糟糕的境地。“當我需要集中注意力思考時，需要處在一個安靜且私密的環境里。”

全球調研機構 IPSOS 對歐洲、北美、亞洲共 14 個國家 10500 名員工的調查顯示，亞洲職場85% 的人認為當他們想要獨處放松或思考問題時發現公司里并無合適的環境。

員工在辦公桌前有38%以上的工作時間用于不可中斷的工作，而這些工作大多具有思考性，需要在安靜的環境下進行。

開放式辦公空間需要提供讓員工獨處的空間，鼓勵員工間的相互交流，才能幫助企業效率的成長。在開放式辦公空間的休閑區與設計中，如果擁有“靈活的墻”，不僅有效阻擋噪音，更是對私密空間的解讀。

逃離辦公室or享受工作

當企業更多地關注在辦公室中增加舒適、有趣的休閑式辦公空間，增加員工的工作幸福感。那群無時無刻不想著逃離辦公室的上班族，可以真正享受工作，這將是企業與員工之間關系升華的開始。

企業文化更易被傳達，員工不再長久生活在壓抑的辦公室中，不斷累積的工作壓力有了宣泄出口，鼓勵員工的目的也在潛移默化中進行著。

每天都有新鮮的事情發生

隨著新興產業的發展，一批新崗位不再需要每日朝九晚五禁錮在辦公室，工作靈活性增加，對于企業來說，如何有效解決高流動性崗位的工位問題，也成了一個新挑戰。聯合辦公理念在國內已經不算新鮮，但是聯合辦公形式是否對于一家企業來說是促進效率的，這說法不盡相同。可以肯定的是，人們歡迎這樣新鮮的辦公形式。

考慮企業中各個職能部門的職業屬性，將聯合辦公空間作為一個重要組成部分而非固定工位的替代品，將為企業帶來優質的高效辦公體驗。聯合辦公區域，可以為流動性較大的崗位提供臨時辦公場所；也能讓企業中臨時組建的團隊擁有一起辦公的協作場所。

在這樣的辦公空間中，新鮮事每天都在發生。